Comment ça marche ?
Définir vos objectifs & besoins

Premiére étape de notre processus d’accompagnement, nous définissons ensemble vos besoins et plans de recrutement avant d’identifier et spécifier vos attentes en termes de profils, compétences et savoir-être de vos futurs collaborateurs. Au terme de nos entretiens, nous vous partageons une note de synthése ainsi qu’un plan d’action détaillé permettant de lancer notre action.

Sourcing de profils

Une fois vos besoins en recrutement identifiés nos consultants démarrent leurs recherches ciblées pour identifier les meilleurs talents : sites d’emplois, réseaux sociaux professionnels, plateformes spécialistes, réseaux et connexions de nos experts, nous explorons toutes les pistes pour dénicher vos futurs collaborateurs !

Recrutement & Test de compatibilité RH

Notre protocole de sélection des candidats fait intervenir différents ateliers et modules permettant de vous assurer la pertinence des profils par rapport à leurs futures missions et leur compatibilité avec l’esprit et les valeurs de votre entreprise : un test de compatibilité RH est d’ailleurs effectué par nos équipes pour vous garantir une parfaite synergie avec vos futurs collaborateurs.

Accueil & suivi d’intégration

Nous restons à vos côtés tout au long du processus d’intégration de vos collaborateurs, de leur prise de poste jusqu’au terme de leur période d’essai. Des entretiens réguliers sont réalisés pour valider ensemble leur bonne évolution et s’assurer de votre totale satisfaction !

Audit de
votre stratégie
de recrutement offert
Nos offres
Recrutement de survie
990 €
  • Audit et définition des besoins
  • Envoi de CV
  • Envoi de SMS aux candidats pour faciliter la prise de contact avec vous
Recrutement à l’envie
15%
  • Audit et définition des besoins
  • Sourcing CV
  • Entretiens avec les candidats
  • Accompagnement à l’intégration des collaborateurs
Recrutement à vie
1000 €
  • Audit et définition des besoins
  • Sourcing CV
  • Entretiens avec les candidats
  • Accompagnement à l’intégration des collaborateurs
  • Remplacement du collaborateur en cas de départ
Pour
tous métiers
Audit
offert
CVs disponibles immédiatement
Les
avantages

Rapidité

Présentation des CVs sous 48h, des candidats sous 8 jours.

Expertise du procédé actuel

Qualité des CVs

Accès aux plus grandes CVthèques.

Tous corps de métiers

Réseau puissant avec toutes compétences métiers & outils de contrôle.

Suivi des candidats

Accompagnement avant, pendant et après l’entretien d’embauche.

Les bénéfices
  • Gain de temps précieux pendant tout le process de recrutement
  • Optimisation du profil recherché avec les savoir-faire & savoir- être indispensables et souhaitables
  • Sécurisation de votre décision
  • Réduction du turn-over grâce à la veille au succès du candidat validé
  • Préservation de l’image positive de votre entreprise grâce au suivi des candidats non validés

Confiez-nous tous vos projets de recrutements et étudions ensemble les solutions adaptées à vos besoins RH.

Héloïse Buignet
Chargée de recrutement
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